Lernen

compass.

Erkennt, was eure Zusammenarbeit trägt und was Aufmerksamkeit braucht.

Compass hilft Gruppen und Labs, ihre Zusammenarbeit anhand von sechzehn Bedingungen zu betrachten. Sprecht über Stärken und Spannungen und verfolgt eure eigene Entwicklung.

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§ So funktioniert es in der Praxis

compass ist das Selbsteinschätzungsinstrument der federation. Ein Lab verortet sich bei jeder der sechzehn SYFERS-Bedingungen auf einer von vier Stufen: abwesend, im Entstehen, etabliert oder verankert. Jede Stufe ist für jede Bedingung ausformuliert, sodass „etabliert“ in jedem Lab dasselbe bedeutet. Bei Inklusiver Governance heißt es: Ein Konsent-Verfahren ist in Gebrauch, Entscheidungen sind dokumentiert, eine Vision ist aufgeschrieben und geteilt.

Die erste Einschätzung ist die Ausgangslage. Das Lab wiederholt sie, meist in einem vierteljährlichen Rückblick, der seine Records in chart einbeziehen kann, und compass zeigt, wie sich jede Verortung seit der Ausgangslage verschoben hat. Das Ergebnis lässt sich als Markdown-Datei exportieren. Alle können die sechzehn Bedingungen ohne Konto unter compass.syfers.eu/mirror ausprobieren; was dort eingegeben wird, wird nicht gespeichert.

Beispiel

Beim vierteljährlichen Rückblick sieht ein Lab, wie sich seine Einstufungen seit der ersten Bewertung verändert haben.

§ Weitere Instrumente

chartBewahrt, was ihr gemeinsam tut, entscheidet und lernt.peopleBleibt in Kontakt. So, wie Menschen es selbst wählen.RRLErkunde deinen Ort. Begründe deinen Wohnplan. Verfolge, was sich verändert.ledgerVon der Förderchance bis zum nachvollziehbaren Bericht.lensFindet das Wissen eurer Organisation. Versteht seine Grundlagen.