Sechs Designregeln und zehn ORRI-Prinzipien, auf vier Stufen gelesen.
SYFERS ist das Forschungs- und Dokumentationsframework der federation Syntrociety. Ein Lab liest seine eigene Praxis an sechzehn Bedingungen und verortet sich bei jeder: abwesend, im Entstehen, etabliert oder verankert. Alle Labs arbeiten mit denselben schriftlichen Definitionen, sodass eine Verortung überall dasselbe bedeutet und ein Lab seine eigenen Veränderungen über die Jahre verfolgen kann.
i. Was es umfasst
SYFERS beschreibt die Bedingungen, unter denen ein regeneratives Lab über die Zeit zusammenhält: wie es entscheidet, wie Wert zirkuliert, wie es wächst, wie es lernt und wie es mit Verwaltung, Forschung und Wirtschaft arbeitet. Es benennt sechzehn davon. Sechs sind Designregeln, abgeleitet aus der Funktionsweise lebender Systeme und dargelegt in Heal the System (April 2026). Zehn sind die ORRI-Prinzipien, wie REINFORCING sie definiert, ein Horizon-Europe-Projekt zu verantwortungsvoller Forschung und Innovation (Finanzhilfevereinbarung 101094435).
Die Bedingungen umfassen drei Bereiche: ökologische Regeneration, soziale und relationale Governance sowie wirtschaftliche und lernende Tätigkeiten. Der physische Zustand eines Geländes (Wassersicherheit, Bodenaufbaupotenzial, Landbesitz) gehört nicht zu den sechzehn. Er gehört in eine eigene Geländebewertung mit gemessenen Schwellenwerten.
ii. Sechs Designregeln
Jede Regel hat eine Zeile, die sagt, was sie verlangt. Drei sind als strukturell markiert: Eine niedrige Stufe bei einer von ihnen gefährdet das ganze Lab, wie stark es anderswo auch ist, und eine hohe Summe gleicht das nicht aus.
- Vielfalt zuerst. Jedes Element erfüllt mehrere Funktionen.
- Zirkulation statt Anhäufung. Strukturell. Wert, der aufhört sich zu bewegen, tötet das System.
- Sukzession statt Auferlegung. Bedingungen für die nächste Phase schaffen.
- Boden vor Ernte. In Beziehungen investieren, bevor Produktivität zählt.
- Feedback statt Kontrolle. Strukturell. Konflikt ist Information. Dokumentation ist Gedächtnis.
- Größe folgt dem Rhythmus. Strukturell. Wachstum über die Integrationsfähigkeit hinaus ist kein Wachstum.
iii. Zehn ORRI-Prinzipien
Die zehn Prinzipien werden so verwendet, wie REINFORCING sie definiert. Jedes verweist auf einen Ordner im SYFERS-Repository, in dem ein Lab seine Nachweise ablegt; Inklusive Governance verweist zum Beispiel auf 01-governance. Drei sind als strukturell markiert.
- Inklusive Governance. Strukturell. Ein Konsent-Verfahren in Gebrauch, dokumentierte Entscheidungen, eine aufgeschriebene und geteilte Vision.
- Gesellschaftliche Ziele. Ökologische, soziale und wirtschaftliche Ziele benannt und in der Praxis verfolgt.
- Multi-Stakeholder (quadruple helix). Beziehungen über die vier Helices: Verwaltung, Wissen, Unternehmen und Zivilgesellschaft.
- Antizipation und Reflexivität. Regelmäßige, festgehaltene Reflexion, die spätere Entscheidungen verändert.
- Marktdefizite angehen. Strukturell. Ein Wirtschaftsmodell mit mehreren Einkommensquellen, nicht abhängig von einer einzigen oder von Förderung.
- Repräsentation verbreitern. Ein dokumentierter Weg hinein für neue Menschen und bewusste Aufmerksamkeit dafür, wer vertreten ist.
- Monitoring und Rechenschaft. Strukturell. Festgelegte Indikatoren, gemessen in festem Rhythmus, von einer benannten Person, in fester Form.
- Experimenteller Ansatz. Bewusste Versuche, beobachtet, angepasst und dokumentiert.
- Ethik und Integrität. Fehler werden dokumentiert und die Lehren offen gezogen.
- Wissenschaftsbildung und Bürgerschaft. Was das Lab lernt, wird gelehrt und über das Lab hinaus geteilt.
iv. Vier Stufen
Jede Bedingung wird auf denselben vier Stufen gelesen, und jede Stufe ist für jede Bedingung ausformuliert. Eine Stufe ist eine erkennbare Phase, keine Note. Die Bedingungen beschreiben Reife, keine Aufnahmebedingung: Von einem neuen Lab wird nicht erwartet, irgendwo verankert zu sein, wohl aber, zu wissen, wo es steht, und seine Schwachstellen zu benennen.
- Abwesend (0). Nicht vorhanden oder aktiv vermieden.
- Im Entstehen (1). Vorhanden, aber ad hoc, informell, uneinheitlich und nicht dokumentiert.
- Etabliert (2). Dokumentiert, praktiziert und bei Bedarf genutzt.
- Verankert (3). Routine, reflexiv und selbstkorrigierend; Teil der Arbeitsweise des Labs.
v. Wie ein Lab es nutzt
Ein Lab verortet sich bei den sechzehn Bedingungen in compass, dem Selbsteinschätzungsinstrument der federation. Die Verortungen sind Selbstauskunft. Sie bedeuten von Lab zu Lab und von Jahr zu Jahr dasselbe, weil alle mit denselben Definitionen arbeiten, nicht weil jemand sie von außen prüft. Wo mehr Sicherheit nötig ist, kann eine Verortung mit einem Nachweis verknüpft werden: einem Link zum passenden Ordner im Repository.
Die Records hinter den Verortungen liegen in den anderen Instrumenten: chart hält Sitzungen, Vorschläge und Pflanzungen, lens archiviert eingehende Dokumente, und rrl dokumentiert, wie Menschen auf einem Stück Land leben. Was ein Lab veröffentlichen will, kommt in das öffentliche Repository auf github.com/syntrociety/SYFERS, gegliedert in zehn Ordner von 01-governance bis 10-orri-compliance.
vi. Was es nicht tut
SYFERS zertifiziert nichts, und niemand vergibt Stufen. Keine Summe stellt ein Lab über ein anderes, und eine hohe Stufe bei einer Bedingung hebt eine schwache strukturelle nicht auf. Ein Lab, das seine Verortungen veröffentlicht, behauptet nicht, nachhaltig zu sein; es zeigt, wie es seine eigene Praxis liest, in Begriffen, die sich am Repository prüfen lassen.
vii. Versionen und Änderungen
SYFERS wird von der federation Syntrociety gepflegt. Version 1.0 stammt vom Juni 2026. Die strukturellen Markierungen sind ein erster Vorschlag und können angepasst werden. Änderungsvorschläge gehen als Pull Request an das Repository auf GitHub; CONTRIBUTING.md erklärt dort, wie.