Apprendre

compass.

Voyez ce qui soutient votre collaboration et ce qui mérite de l’attention.

Compass aide les groupes et les Labs à explorer leur collaboration à travers seize conditions. Discutez des forces et tensions et suivez votre propre évolution.

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§ Comment cela se passe en pratique

compass est l’instrument d’auto-évaluation de la federation. Un Lab se situe sur chacune des seize conditions SYFERS à l’un de quatre niveaux : absent, émergent, établi ou ancré. Chaque niveau est rédigé pour chaque condition, de sorte qu’« établi » signifie la même chose dans chaque Lab. Pour la Gouvernance inclusive, cela veut dire un processus par consentement en usage, des décisions documentées, et une vision écrite et partagée.

La première évaluation sert de point de référence. Le Lab la refait, en général lors d’une relecture trimestrielle qui peut s’appuyer sur ses enregistrements dans chart, et compass montre comment chaque positionnement a évolué depuis ce point de référence. Le résultat peut être exporté en fichier Markdown. Chacun peut essayer les seize conditions sur compass.syfers.eu/mirror sans compte ; rien de ce qui y est saisi n’est conservé.

Exemple

Lors de la relecture trimestrielle, un Lab voit comment ses positionnements ont changé depuis la première évaluation.

§ Autres instruments

chartPréservez ce que vous faites, décidez et apprenez ensemble.peopleGardez le contact. Selon les choix de chaque personne.RRLExplorez votre lieu. Étayez votre projet d’habitat. Suivez les changements.ledgerDe l’opportunité de financement au bilan documenté.lensRetrouvez ce que sait votre organisation. Comprenez sur quoi cela repose.