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Seis regras de desenho e dez princípios ORRI, lidos em quatro níveis.

O SYFERS é o quadro de investigação e documentação da federation Syntrociety. Um Lab lê a sua própria prática à luz de dezasseis condições e posiciona-se em cada uma: ausente, emergente, estabelecido ou enraizado. Todos os Labs trabalham com as mesmas definições escritas, por isso um posicionamento significa o mesmo onde quer que seja feito, e um Lab pode acompanhar as suas próprias mudanças ao longo dos anos.

SYFERSSyntropic Framework for Encoding Regenerative Societies. Versão 1.0, junho de 2026. Mantido pela federation Syntrociety; desenvolvido primeiro na Cooperativa Integral Sulitânia, CRL, em Castro Marim, Portugal. Publicado sob CC BY-SA 4.0.

i. O que abrange

O SYFERS descreve as condições em que um Lab regenerativo se mantém coeso ao longo do tempo: como decide, como circula o valor, como cresce, como aprende e como trabalha com o governo, a investigação e as empresas. Nomeia dezasseis. Seis são regras de desenho tiradas do funcionamento dos sistemas vivos, expostas em Heal the System (abril de 2026). Dez são os princípios ORRI tal como o REINFORCING os define, um projeto Horizon Europe sobre investigação e inovação responsáveis (acordo de subvenção 101094435).

As condições cobrem três áreas: regeneração ecológica, governação social e relacional, e atividades económicas e de aprendizagem. O estado físico de um terreno (segurança hídrica, potencial de formação de solo, posse da terra) não está entre as dezasseis. Pertence a uma avaliação de terreno separada, com limiares medidos.

ii. Seis regras de desenho

Cada regra vem com uma linha que diz o que pede. Três estão marcadas como estruturais: um nível baixo numa delas ameaça todo o Lab, por mais forte que seja noutras, e um total alto não o compensa.

  • Diversidade primeiro. Cada elemento cumpre múltiplas funções.
  • Circulação acima de acumulação. Estrutural. O valor que deixa de circular mata o sistema.
  • Sucessão, não imposição. Construir as condições para a fase seguinte.
  • Solo antes da colheita. Investir nas relações antes da produtividade.
  • Retorno acima de controlo. Estrutural. O conflito é informação. A documentação é memória.
  • A escala segue o ritmo. Estrutural. Crescimento além da capacidade de integração não é crescimento.

iii. Dez princípios ORRI

Os dez princípios são usados tal como o REINFORCING os define. Cada um aponta para uma pasta do repositório SYFERS onde um Lab guarda as suas evidências; a Governação inclusiva, por exemplo, aponta para 01-governance. Três estão marcados como estruturais.

  • Governação inclusiva. Estrutural. Um processo por consentimento em uso, decisões documentadas, uma visão escrita e partilhada.
  • Objetivos societais. Objetivos ecológicos, sociais e económicos nomeados e seguidos na prática.
  • Multi-stakeholder (quadruple helix). Relações através das quatro hélices: governo, conhecimento, empresa e sociedade civil.
  • Antecipação e reflexividade. Reflexão regular e registada, que muda as decisões seguintes.
  • Suprir lacunas de mercado. Estrutural. Um modelo económico com várias fontes de rendimento, sem depender de uma só nem de subsídios.
  • Alargar a representação. Um caminho de entrada documentado para pessoas novas, e atenção deliberada a quem está representado.
  • Monitorização e prestação de contas. Estrutural. Indicadores definidos, medidos com uma cadência fixa, por uma pessoa designada, num formato fixo.
  • Abordagem experimental. Ensaios deliberados, observados, ajustados e documentados.
  • Ética e integridade. Os erros são documentados e as lições tiradas abertamente.
  • Educação científica e cidadania. O que o Lab aprende é ensinado e partilhado fora dele.

iv. Quatro níveis

Cada condição é lida nos mesmos quatro níveis, e cada nível está descrito para cada condição. Um nível é uma fase que se reconhece, não uma nota. As condições descrevem maturidade, não um requisito de entrada: não se espera que um Lab novo esteja enraizado em nada, mas que saiba onde está e nomeie os seus pontos fracos.

  • Ausente (0). Não presente, ou ativamente evitado.
  • Emergente (1). Presente, mas ad hoc, informal, inconsistente e sem registo.
  • Estabelecido (2). Documentado, praticado e usado quando é preciso.
  • Enraizado (3). Rotineiro, reflexivo e autocorretivo; parte da forma como o Lab funciona.

v. Como um Lab o usa

Um Lab posiciona-se nas dezasseis condições no compass, o instrumento de autoavaliação da federation. Os posicionamentos são autodeclarados. Significam o mesmo de um Lab para outro e de um ano para o seguinte porque todos trabalham com as mesmas definições, e não porque alguém os verifique de fora. Quando é precisa mais confiança, um posicionamento pode ser ligado a evidências: uma ligação para a pasta correspondente no repositório.

Os registos por trás dos posicionamentos ficam nos outros instrumentos: o chart guarda reuniões, propostas e plantações, o lens arquiva os documentos recebidos e o rrl documenta a forma como as pessoas vivem num terreno. O que um Lab decide publicar vai para o repositório público em github.com/syntrociety/SYFERS, organizado em dez pastas, de 01-governance a 10-orri-compliance.

vi. O que não faz

O SYFERS não certifica nada, e ninguém atribui níveis. Nenhum total põe um Lab acima de outro, e um nível alto numa condição não anula uma condição estrutural fraca. Um Lab que publica os seus posicionamentos não está a afirmar que é sustentável; está a mostrar como lê a sua própria prática, em termos que um leitor pode verificar no repositório.

vii. Versões e alterações

O SYFERS é mantido pela federation Syntrociety. A versão 1.0 é de junho de 2026. As marcas estruturais são uma primeira proposta e podem ser ajustadas. As propostas de alteração vão para o repositório no GitHub como pull request; o ficheiro CONTRIBUTING.md explica como.